Poniedziałek 16 Lipiec 2018

redakcja@hotelinfo24.pl | Reklama w serwisie

Strona główna » Praca w hotelarstwie » Kierownik Zmiany w Restauracji

Praca w hotelarstwie

Dodano: 2018-06-14

Odsłony: 34


Nazwa firmy: Hotel Bristol, a Luxury Collection Hotel, Warsaw - Pracuj.pl

HOTEL BRISTOL, WARSAW NALEŻĄCY DO PORTFOLIO PRESTIŻOWEJ MARKI THE LUXURY COLLECTION POSZUKUJE OSOBY NA STANOWISKO:

Kierownik Zmiany w Restauracji


Miejsce: mazowieckie / Warszawa



Opis stanowiska:

zapewnienie wysokiej jakości obsługi gości poprzez sprawne organizowanie i koordynowanie pracy podległego zespołu;
dbanie o przestrzeganie standardów czystości, najwyższą jakość produktów i poprawne działanie sprzętu znajdującego się w restauracji;
realizację celów finansowych, dążąc jednocześnie do osiągnięcia założonych wskaźników satysfakcji gości
i pracowników;
układanie grafików, planowanie urlopów oraz szkolenie pracowników.

Wymagania:

PROFIL KANDYDATA:

minimum 2 - letnie doświadczenie w pracy w hotelu 4/5* w dziale gastronomii;
bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego;
praktyczna wiedza w zakresie kierowania zespołem;
umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
umiejętność stworzenia przyjaznej atmosfery, życzliwość i uprzejmość;
pozytywna prezencja i konstruktywna komunikacja w relacjach zawodowych;
dyspozycyjność – praca zmianowa.

Oferujemy:

możliwość wzbogacenia doświadczenia w organizacji należącej do największej na świecie firmy hotelarskiej – Marriott International;
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenia grupowe;
komfortowe warunki pracy – bezpłatne obiady i kawę dostępne w restauracji pracowniczej;
stawki preferencyjne na zakwaterowanie w hotelach całym świecie również dla rodziny i przyjaciół;
wsparcie w rozwoju poprzez system szkoleń wstępnych, językowych i zawodowych;
możliwość pomagania innym w ramach prowadzonych działań CSR;
kulturę organizacyjną zorientowaną na ludzi;
szansę rozwoju zawodowego w ramach hoteli w Polsce i za granicą.

Forma kontaktu:

Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przed wysłaniem CV, prosimy o sprawdzenie, czy aplikacja zawiera klauzulę o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z 27 kwietnia 2016 r. przez Starwood Services Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. B. Prusa 2 (administrator danych osobowych) na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko.”

Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i przenoszenia danych.



Klauzula informacyjna



Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przed wysłaniem CV i/lub listu motywacyjnego, prosimy o sprawdzenie, czy dokument zawiera klauzulę o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z 27 kwietnia 2016 r. przez Starwood Services Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. B. Prusa 2 (administrator danych osobowych) na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko.”



Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji również, prosimy o zawarcie w aplikacji drugiej zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z 27 kwietnia 2016 r. przez Starwood Services Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. B. Prusa 2 na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.”



W trakcie postępowania rekrutacyjnego Pana/ Pani dane osobowe mogą być przekazywane następującym podmiotom:



1. Holmsett Investments Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie 00-854, Al. Jana Pawła II 21



2. Royal Bristol Warsaw Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie 00-325, ul. Krakowskie Przedmieście 42/44



Przysługuje Panu/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgłoszenia dotyczące wymienionych praw przyjmowane są pod adresem rekrutacja.warszawa@marriott.com (w temacie e-maila prosimy o zawarcie treści „Dane osobowe”).



Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.



Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV.



Za zgodą Kandydatów w okresie sześciu miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.



Pana/ Pani dane osobowe mogą być przekazane dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT oraz dostawcom systemów informatycznych.



Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu i nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.



W razie pytań można się z nami skontaktować pod adresem: rekrutacja.warszawa@marriott.com




Redakcja serwisu Hotelinfo24.pl nie odpowiada za treść wpisów
dodanych przez firmy i osoby trzecie.

Serwis Hotelinfo24.pl skierowany jest przede wszystkim do osób zawodowo związanych z branżą HORECA oraz planujących karierę w tej branży. Chcąc ułatwić obiektom znalezienie odpowiedniego pracownika, a hotelarzom właściwego dla nich miejsca pracy stworzyliśmy dział Praca w HORECA.

Już teraz całkowicie za darmo możesz publikować dowolną liczbę ofert pracy w naszym serwisie, które dotrą do osób zainteresowanych tą branżą a odwiedzających nasz serwis.

Dzięki licznikowi odsłon możesz oceniać zainteresowanie Twoją ofertą oraz skuteczność dotarcia naszego serwisu do potencjalnych kandydatów.

Pamiętaj! Aby dodawać oferty pracy musisz być zarejestrowanym użytkownikiem. W tym celu zarejestruj się (BEZPŁATNIE) w serwisie wypełniając formularz jako Nowy użytkownik.

Zapraszamy do zamieszczania ofert

Aby dodać lub edytować ofertę pracy wciśnij odpowiedni przycisk poniżej. Jeżeli nie jesteś użytkownikiem serwisu zostaniesz przekierowany do strony z rejestracją

stat4u

Copyright ©2015 Hotelinfo24.pl - Wszelkie prawa zastrzeżone

O PORTALU | REGULAMIN SERWISU | REKLAMA W PORTALU  | KONTAKT

Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Korzystając ze strony wyrażasz zgode na używanie cookie.  Więcej informacji