Praca w hotelarstwie Dodano: 2017-11-13 Odsłony: 182
Nazwa firmy: Hotel Wieniawski*** - Pracuj.pl Hotel Wieniawski***
Hotel Wieniawski to trzygwiazdkowy obiekt w centrum Lublina. W hotelu znajduje się 49 pokoi, sala konferencyjna i restauracja. Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Pracownika Recepcji. Recepcjonista/Recepcjonistka
Miejsce: lubelskie / Lublin
| |
Opis stanowiska: Do zadań Pracownika Recepcji należą:
Obsługa Gości z zachowaniem najwyższych standardów,
Prezentowanie i aktywna sprzedaż oferty hotelu,
Budowanie długofalowych relacji z Gośćmi,
Reprezentowanie hotelu,
Odpowiadanie na zapytania i prośby ze strony Gości,
Współpraca z innymi działami hotelu. Wymagania: Od Kandydatów oczekujemy:
Doświadczenia w pracy w recepcji hotelowej (minimum 6 miesięcy)
Dobrej organizacji pracy,
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem,
Umiejętności nawiązywania i utrzymywania relacji,
Odporności na pracę w stresie, pod wpływem presji czasu,
Komunikatywności, samodzielności, dyspozycyjności,
Wysokiej kultury osobistej,
Miłej aparycji,
Biegłej znajomości pakietu MS Office Oferujemy: Umowę o pracę,
Szkolenia,
Możliwość kontynuowania rozwoju zawodowego,
Przyjazną atmosferę pracy. Forma kontaktu: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez HW Property Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Sądowa 6 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest HW Property Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie przy ul. Sądowej 6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. 
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami
Redakcja serwisu Hotelinfo24.pl nie odpowiada za treść wpisów
dodanych przez firmy i osoby trzecie. |
